过去的2022年，面对疫情冲击和诸多不确定性因素，每个人都面对了太多的突然，遭遇了太多的艰难，然而值得庆幸的是，我们终究战胜了艰难，迈向了2023新的开始。
2022年是龙源精造创业的第4年，年初我们重新修订了《龙源精造二十八典》，将“在乎客户体验”“苦干实干”“说到做到”“利益面前职级高的先让一步”“以绩优而薪高为荣”等新的内涵写入，进一步丰富了我们的价值观底色。面对复杂的环境，我们始终坚守初心，以长远的立意经营企业，用简单的心思打磨产品。经过一年的努力，我们在致力于成为一家“值得客户优先选择”“值得员工托付终生”“提升社会精造精神”的企业的道路上又留下了坚实的一步。哪怕再难，我们也始终坚持全力为客户创造价值。过去的一年，在建项目因优质履约获得客户30余次表扬和肯定。越来越多的项目开始荣获市级、省级建筑装饰荣誉奖项，麒麟公馆项目荣膺“鲁班奖”荣誉，在建筑领域最高荣誉奖项中再取突破。经过所有人的努力付出，公司全年市场合约和营业收入双双稳定在“10亿元以上水平”，成为宝安区产出稳定、贡献靠前的建筑装饰排头企业之一，并获得航城街道及区委区政府认可。我们非常珍视这些肯定和信任，并将更加努力。
哪怕再难，我们也始终坚持与合作伙伴共渡难关。2022年下半年开始，我们花了大量时间精力，主动清理对合作伙伴的结算流程，盘点每个项目对合作伙伴的支付，涉及流程1万多条，面对问题，我们主动解决不回避，通过这样的行动，越来越多的合作伙伴和公司达成了更深度的信任关系，公司也识别到一批长期的战略合作伙伴，彼此支持，共渡难关。我们相信越是困难时候，越要守住诚信，只有这样才会有更多的人帮助我们，也才会走得更长久。
哪怕再难，我们也始终坚持与广大员工共荣共生。疫情以来，龙源精造从来没有晚发过一天员工工资、奖金，确保广大员工的核心利益。不仅如此，我们还坚持在员工能力提升上持续投入，全年105名员工实现晋升，线下培训400余人次、8000余学时，2022年公司组织能力提升系统开始运行，开启以数字化赋能组织能力提升阶段，为此，龙源精造广大奋斗的员工们坚信个人能力会不断提升，最终汇聚成更强大的组织能力不断前行！
回首2022，我们真诚感恩每一位客户、伙伴和员工！
展望2023，让我们携起手来，创造更加美好的明天！
