如今，在经济下行的大环境中,企业如何熬过“寒冬”活下来,成为人们热议的话题。在不少企业裁员降薪的大背景下，龙源精造依旧持续助力员工能力提升，针对校招生精心打造的“蛟龙计划”也从未停止过。
龙源精造于近期举办了蛟龙述职活动，本次述职分为两大部分，分别为2022届蛟龙转正述职和往届蛟龙职级晋升述职。让我们来看看，龙源精造2022届蛟龙们，在述职前经历了怎样的淬炼。
岁月如歌——2022“蛟龙计划”新生淬炼营
蛟龙学员参观金地威新中心项目
7天，是遇风云而化龙的时间。2022届“小蛟龙”们初到龙源精造，便投入到精造学院为他们定制开发的“蛟龙计划”淬炼营课程中。晨跑、企业制度宣贯、综合素质能力课程、各岗位专业知识、针对性实操演练......满满的干货让小蛟龙们受益匪浅。
淬炼不止,小蛟龙们在紧凑的淬炼营结束后就马上奔赴到工作岗位。
他们奋战在灯火通明的施工现场
他们不厌其烦地在现场做尺寸复核。
现场的每处细节都需要认真检查核对。
崭露头角——蛟龙述职会
由于疫情等原因，蛟龙转正与职级晋升述职以线上和线下相结合的形式灵活举行。蛟龙们跃跃欲试，意气风发，迫不及待的把自己的成长感悟、工作成果进行展示分享，这也是对他们自己的一种检验。
评委和小蛟龙们都在认真倾听大家的述职
我们提倡“汇报用数据，业绩看结果”
小蛟龙答辩环节
2022届蛟龙通过半年时间的耕耘，完成从学生到职场人的蜕变，在新起点上继续努力提升自我。2020届、2021届蛟龙走出舒适区，展现新作为，继续立足岗位，不断学习进取以更高标准迎接更大挑战......
相比起刚进公司的青涩和迷茫，蛟龙们在工作中获得了提升和成长，对未来发展也有更明确的思考，这都是工作中收获的财富。
评委们认真观看述职并做记录
评委们针对大家的述职内容，进行记录，给予建议。
愿每寸光阴成就我们——后记
我们“以绩优而薪高为荣，以无过又无功为耻”，本次共有31名蛟龙转正和晋升职级，薪资涨幅达5%~15%。时代各有不同，青春一脉相承，追求进步是青年最宝贵的特质。大家共同进步，互相促进，一定能赢一个更好的未来！