八月份的尾巴，是慵懒的夏日与蝉鸣。
九月份的前奏，是秋天的第一杯奶茶和...
不，在龙源精造，都是淬炼！
从8月底到9月初，龙源精造8月新员工入职淬炼营、深化设计师淬炼营、项目经理淬炼营接连举办，累计课时长达10天，培训覆盖人数超70人次。
新员工入职淬炼营为当月入职的新同事提供企业文化、组织与人才发展、流程数字化系统、财务管理流程、商务和供应链流程及项目标化管理等一系列基础培训课程，助力新同事加快熟悉公司业务流程，更好地融入龙源精造大家庭。
深化设计师淬炼营以在建项目为蓝本，围绕该项目实际具体案例开展研讨式教学，通过图纸深化解析、项目踏勘、制图实操、图纸会审模拟等多种训战结合的方式，既提升了学员的实操水平，也为项目解决了实际问题。
项目经理淬炼营聚焦项目履约中的痛点与难点问题，旨在提升项目经理的服务意识和管理技能，以更好的为客户提供服务。为了让工期相对紧张的项目经理全身心投入培训，公司多位分管领导按惯例主动到项目部顶岗统筹项目生产管理工作，确保项目履约不受影响。
龙源精造始终秉持“视员工能力的提升为企业最大的成长，坚持用优秀的人去培养更优秀的人”这一人才发展理念，从不吝啬在人才培养上的投入。凡是举办淬炼营，必须做到“三个统一”：所有学员统一集中住宿，统一“晨跑+上课”模式，遵循统一的PK规则，用高标准、严要求让每一次淬炼营发挥出最大的实效，帮助各专业岗位员工快速成长，从而为公司客户提供更加优质的服务。
