12月11日，龙源精造精心筹备的首届项目经理淬炼营正式开营，来自全国各地的23名在职及后备项目经理齐聚一堂，共同参加为期5天的研讨式学习活动，开启了核心岗位淬炼营的序幕。精造学院精心打造的“淬炼营”系列培训项目是公司为实现“成为客户愿意优先选择的企业、成为员工愿意托付终身的企业、成为提升社会精造精神的企业”长期战略目标的关键举措。举办项目经理淬炼营的目的是希望培养一批专业技术过硬、自驱力强的优秀项目经理，推动公司项目履约水平再上新台阶，为客户提供更优质的服务，并在实践中不断打造精品工程，传承精造精神。同时，淬炼营也是公司人才培养的重要项目，龙源精造始终将人才视为企业发展之本，持续提供员工学习成长的机会，助力员工实现自我价值。
晨跑淬炼 勇于突破自我
为了体现“淬炼”的本质，项目经理淬炼营尝试将5公里晨跑作为每天淬炼的首个项目，每位学员每天都必须严格完成晨跑任务。对于大部分学员来说，坚持完成连续5天的晨跑活动是极具挑战性的。很多学员在经过前面两天的晨跑“洗礼”后，都出现了不同程度的肌肉酸痛。即使是在这种情况下，每位学员也咬牙坚持，不断挑战自己的身体极限。正如有的学员分享：连续5天的晨跑活动，对于每一个项目经理来说都是生理和心理上的双重挑战，正是在这些挑战中我们得以不断突破自己，真正体现了“淬炼”的目的。
研讨学习 专注客户价值需求
“成功的企业不是因为他们比对手更强大，而是因为比对手更用心，更能为客户创造价值”。考虑到项目经理是各项目一线代表公司直面客户的关键角色，因此帮助项目经理分析和了解客户痛点，并有针对性地制定措施去解决痛点是这次淬炼营课程的主要目的之一。几天的课程里，多位讲师分别带领学员围绕”客户痛点的挖掘和管理动作”、“服务客户的‘四最’目标的实现路径”等主题，通过案例分析、小组讨论等模式，借助PK分享机制，最大程度发散学员的思维、激发大家的斗志，让所有人都能参与其中，共同碰撞出思想的火花。每天的课程从早上8点半开始，晚上11点结束，长时间的头脑风暴虽然疲惫，但所有学员都能保持高昂的斗志，既是为了团队荣誉，也是因为珍惜难得的团队学习机会。
项目观摩 在实践中获得真知
实践是检验真理的唯一标准，理论知识的积累也需要在实践中得到验证和应用。本次项目经理淬炼营精心准备了两个在建项目的观摩活动，通过对项目现场施工工艺以及样板房的实地观摩，提升大家的质量标准和管理意识。针对项目中存在的问题、隐患，不同的项目经理各抒己见，提出自己的解决办法。而对于项目中优秀的管理行为，讲师和学员们经过提炼、总结进行学习并应用到其他的项目中。
随着淬炼营结业仪式的落幕，为期5天的首届项目经理淬炼营圆满结束。精造学院淬炼营是公司践行“视员工能力的提升为企业最大的成长”这一用人理念精心打造的人才培养项目，旨在突破传统的“灌鸭式”培训模式，以更加开放、共享的模式让所有学员参与其中，全方位快速提升不同岗位员工的专业能力和管理意识，从而更好的为客户创造价值、更好地实现自我成长。
